マウンティングする人とマウンティングしない人の差
マウンティングする人とマウンティングしない人の差
心理学者 ジョイスベネソン博士
① 競争の方法は「自己宣伝」 「相手卑下」
肉体的能力 や 社会的立場 経済的な低さ
若さ や 容姿 年齢 容姿 性格 など
② ①に加えて A 「ターゲット誘導」
競争相手と接触することないようターゲット行動を誘導する方法
B 「ライバル誘導」
ライバルがわざと悪口を伝えること
③ 女性同士の競争
ア) ベールに包まれたような間接的陰湿な攻撃をする
イ)仲間での行動ルールなどを強要しひとりだけ目立った行動をとらないよう仕向ける
ウ)競争相手を孤立させる 仲間に悪口を伝える
↓
結果として
マウンティングする人→「固定思考」 → 才能は努力しても獲得できないものだ
マウンティングしない人→「成長思考」→能力は努力によって獲得できるものだ
と考えているという違いがある
仲間でグループを作るのであれば
誰かを疎外するためのグループではなく、お互いの目標や夢を実現するためのサポートを
お互いに提供できる、お互いを支え合うポジティブエネルギーが溢れるグループを作ってください